1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90150人 · 响应时间 平均4分钟内
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-04-07 16:00:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
两个地方同时交社保会有什么影响
在两个地方同时交纳社保的,是可能会导致社保交纳的时候发生错误的,从而导致社保无法交纳,最后造成社保交纳的中断,社保交纳无效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
你好,具体建议咨询当地社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,他那个缴纳社保的话是将来养老保险退休的时候可以发养老金,他另外注册一个公司来缴纳保险是为了避税,跟你们缴纳保险没有什么太大的关系,是为了公司避税,就原来的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费中断社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,退休时候可以“坐以待币”啦!缴纳年限交满1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳社保的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.分阶段收费:在委托协议中明确约定劳动仲裁阶段和法院诉讼阶段的费用,并了解每个阶段的收费标准和支付时间。2.按案件结果收费:与律师协商确定胜诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据,申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要结合你的工资计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是可以的,三个月后做鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要确定被告是谁要首先确认一下案件情况,还要结合行政复议机关的行政复议来看,是维持还是改变原行政行为。可以先大概说一下案件情况,详细的可以留言咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询