职工医保生育报销,男职工也可以享受生育保险报销吗？

更新时间：2018-07-14 12:35:21人浏览

问题描述：

我跟妻子是晚婚，今年我们生了个儿子。我在单位也有缴纳生育保险。请问我是否可以向单位要求报销生育保险？如果可以的话我可以享受多少的生育保险报销金额？

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男职工缴纳了生育保险的当然也可以报销生育保险：男职工持本人居民身份证、就医证卡、《结婚证》、配偶居民身份证及户籍所在地街道（镇）出具的配偶无工作单位且无固定收入来源证明、计生部门出具的《生育状况证明》、《流动人口婚育证明》、新生儿《出生医学证明》、出院小结、费用明细清单、原始发票。各地的报销标准不一样，以下是曲靖市关于男职工生育保险费用报销问题的相关规定：关于企业男职工参加生育保险费用报销问题的通知各县（市）区劳动和社会保障局、卫生局、参统中央、省、市属企业，市社保中心，市合管办：根据市劳动和社会保障局《关于调整企业职工生育保险待遇有关问题的通知》（曲劳社发〔2007〕51）规定，参加生育保险并足额缴纳生育保险费企业中的男职工，其配偶属未参保人员，符合计划生育政策生育的，到男职工所在单位签署意见后，带《准生证》、出院证等证明到参保地社保经办机构领取一次性生育补助金，其标准按参保女职工顺产、难产、剖腹产对应标准的50%发给。在实施过程中，为严格执行有关政策规定，劳动保障部门的经办机构和卫生部门的经办机构要求都比较严，报销单据都要求使用原始发票，为统一报销凭据，保证参保人员的切身利益落到实处，为参保人员提供优质便捷服务，经市劳动和社会保障局与市卫生局研究，现将企业男职工参加生育保险费用报销问题作如下通知。一、参加生育保险并足额缴纳生育保险费企业中的男职工，生育保险费用可提供原始发票及相关证明到劳动保障部门社保经办机构报销，如原始发票已在卫生部门经办单位报销的，由卫生部门经办单位在发票复印件上签上此件与原件相符的意见，注明原始单据存放的单位名称，加盖经办单位公章后到劳动保障部门社保经办机构报销。二、生育保险费用原始发票在劳动保障部门社保经办机构已报销的，参保人员还需到卫生部门经办单位报销，可由劳动保障部门社保经办机构在发票复印件上签上此件与原件相符的意见，注明原始单据存放的单位名称，加盖经办单位公章后到卫生部门经办单位报销。二○○八年十月二十日

2009-07-02 16:14:45

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工作中缴纳的保险主要有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。这是属于用人单位应当为劳动者缴纳的险别。

2018-07-06 11:20:31

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一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。　　二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。　　四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。　　五、计划生育手术费

2018-07-06 11:19:31

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　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。那么，怎么办理生育保险呢，生育保险办理的流程是怎样的呢?　　(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;　　(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;　　(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;　　(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。　　生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用：　　(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　(2)参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。　　(3)生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

2018-07-06 11:18:31

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