2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176248人 · 响应时间 平均2分钟内
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。
2021-04-06 15:57:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动节假期加班工资怎么算
很多企业由于工作的特殊性,员工不能享受到在国家法定节假日休息的机会,只能进行调休,在周末也需要加班,对于这种情况,按照劳动法规定是需要加倍支付劳动报酬的,那么劳
加班费
人浏览
劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家的法定节假日有:元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节,放假1天(农历清明当日)劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有5.1号才有三倍的工资拿。是的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以领取丧葬费和抚恤金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险可以重新交。但是不同性质的医疗保险重新缴纳时的情况不同,具体如下:短期商业医疗保险:到期之后可以重新交,续缴保险的时候,保险公司会根据被保险人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,新型农村合作医疗是以年度为单位办理参合手续,并且在同一个缴费年度内享受该年度的合作医疗报销待遇,生效日期从办理参保手续的第二年的1月1日起至该年度的12月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不犯法,工资去劳动监察大队
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看劳动合同中是否允许调整岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤按照伤残等级赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明是因为履行工作导致,及时申报工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询