2位律师解答
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你好，对于被拖欠工资，有欠条的起诉时带上起诉状和欠条材料起诉。
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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欠钱不还，可以在诉讼时效内向法院提起诉讼：情况一、借款通过银行转账支付。此种情况下出借人凭银行的转账凭证或银行流水记录等就可向出借人要求偿还借款。因为转账记录等
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你好，都可以，但是要写的尽量标准清楚，核实对方的身份证，在欠条或借条上写上身份证号码，签字、按手印。
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你好，可以的
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你好，可以起诉的，写诉状向法院起诉的
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一、私人老板解雇员工有没有赔偿1、私人老板解雇员工有赔偿。私人老板一旦与劳动者形成劳动关系，劳动者就受到法律保护，私人老板需遵守相关法律规定，解雇员工应按照相关
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您做满一个月工作并离职，不违法。老板应按时支付工资，若拖欠则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，劳动者有权要求用人单位及时足额支付劳动报酬。若用人单
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需结合收入等确定
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需结合收入等确定
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您好，具体情况详细说一下。
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