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农民工工资拖欠不给怎么办
农民工工资拖欠不给的行为,根据现行的法律规定,其拖欠不还的行为已经是属于刑事犯罪的了,所以其拖欠是不可以的行为要注意。那么今天就跟法律快车小编一起来看看农民工工
工资
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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随着经济和社会的发展,特别是城市进程加快,让城市和农村的差距越来越大,所以许多农村地区的农民都纷纷来城市打工,但因为其弱势地位常常被拖欠工资,那么拖欠农民工工资
工资拖欠纠纷
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追讨拖欠工资,要收集证据,即证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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用人单位拖欠工工资的,1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以
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申请劳动仲裁或者打12333投诉。
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老板不结工资,劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法
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向劳动监察部门投诉
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可以去劳动局投诉的
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申请劳动仲裁
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员工在以下情况下可以主动提出解除劳动合同:首先,当用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件时;其次,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬;再者,用人单位未
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老板的要求不合法。根据相关法律法规,单位不得随意扣发员工工资。如果老板因你未完成销售任务而扣发工资,你可以向劳动仲裁院申请仲裁,要求补发工资。如不及时处理,可能
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强制执行申请一般不能追加股东。但如下情形除外:1、法人被强制执行后,其财产不足以清偿债务,且股东抽逃出资的;2、财产不足以清偿生效法律文书确定的债务,其股东未依
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工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法
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税法
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用工单位不给员工买保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记,未办理则违法。如不及时处理,员工
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签了求职就业服务协议,钱在一定条件下可以退回。根据《中华人民共和国民法典》规定,如果违约且三方同意并支付违约金,可以退回协议。但需注意,协议将作废,且未及时处理
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辞职是否需要支付违约金,需视劳动合同约定。如合同中有明确条款,按约定处理。无约定时,根据单位实际损失确定。请务必查看劳动合同相关条款,避免不必要的纠纷。
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准备报销生育津贴,您需要准备身份证、结婚证、生育证明等材料。生育津贴是员工权益,确保材料齐全。如涉及争议或复杂情况,应及时寻求法律支持。
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