1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
慎重对待劳动者个人档案
个人档案在劳动关系中有着举足轻重的作用，它可以证明一个人从学校到各个工作单位的职场生涯，没有档案，会给劳动者的就业及退工带来影响，而劳动者参加养老保险还要根据档
档案管理
人浏览
这是不可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？
劳动合同解除后，用人单位扣留或拒绝转递劳动者的个人档案合法吗？劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位有义务为劳动者办理解除合同的相关手续，包括向劳动者出具解除
解除劳动关系
人浏览
你好，刑事审判上诉的主体有上诉权的人有：(1)自诉人及其法定代理人。(2)被告人及其法定代理人。(3)经被告人同意的辩护人和近亲属。(4)附带民事诉讼的当事人和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有委托手续可以调取委托人本人的病历，其他人的不行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，则在特殊案件中应当负刑事责任；2、法律依据：《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议求助律师，需要结合具体案情分析.
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询主管部门。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领养老金，但需满足参保条件。根据规定，重残者若已参保并缴费满15年，达法定退休年龄可领养老金。若未参保或缴费不足，需咨询当地社保部门。若长时间无法领取或权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险领取不影响参战补贴。参战补贴是国家对参战人员的特殊待遇，与养老保险无关。若参战补贴被取消或未发放，可能涉及权益受损，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的途径，劳动者还可以选择通过工会维权，工会通常会提供法律咨询和协助。另外，根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，否则将承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
