我十月十号离职，三月二号开始上班上到三月三十一号离职，没有签劳动合同，请问这是公司有理还是我有理？
更新时间：2021-04-01 09:31:05人浏览
问题描述：
我是一名实习生，三月二号开始上班上到三月三十一号离职，没有签劳动合同，面试的时候说实习生试用期无责三千一个月人原因离职1810/30天一个月，正常排休不得工资，请问这是公司有理还是我有理？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
你好，用人单位应该按双方约定的工资标准计付工资，工作不足一个月的按月工资除以21.75天计算日工资，正常休息日要计付工资。如认为单位扣发工资的，可以向劳动监察部门投诉。
2021-04-01 09:31:05
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