工作中犯错未造成后果损失,企业扣除三个月工资合理吗?

更新时间:2021-04-01 18:09:35人浏览
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工作中犯错未造成后果损失,企业扣除三个月工资合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
即使违反企业规章制度,也应当至少保留最低工资,可以向劳动监察大队反映
2021-04-01 18:09:35
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已帮助155855人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-01 02:05:06
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