试用期公司裁员，试用期已过，被公司辞退怎么补偿，理由是公司架构撤销此部门
更新时间：2021-04-01 13:01:36人浏览
问题描述：
入职五个多月，试用期已过，被公司辞退怎么补偿，当天通知就办理了离职，理由是公司架构撤销此部门
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金，
2021-03-30 16:57:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示：试用期，是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是，一些用人单位却缺乏对试用期的了解，导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职要交违约金吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付经济补偿金，2.5个月平均工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动合同约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如与单位协商一致解除劳动合同，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律法规，女职工生育可享受98天产假，产前可休假15天。难产或多胞胎生育，产假可相应增加。若单位违反规定，可能面临法律责任，同时女职工权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：银行卡被扣款追回的方法：如果是因为银行扣款，客户对扣款存在疑问，可以通过电话联系发卡行的客服人员，问清扣款原因，查明扣款是合理，如果扣款不合理，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可能是有些影响的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司应当按照约定准时向劳动者发放工资。如果出现拖欠工资的情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉，如果经过投诉公司仍拒不支付，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你有证据吗？如果有证据的话就可以起诉他
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在学校报销。受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否有约定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
