十级工伤单位赔多少,已退休,单位与员工签署的劳务合同,请问这种情况单位需要赔付多少金额,伤残认定为几级?

更新时间:2022-12-12 22:57:39人浏览
问题描述:
企业一名员工入职时55周岁,告知自己是矿工,已退休,但是一直拖着没提供退休证明。单位与员工签署的劳务合同,工作两月份次员工发生车祸,对方全责,医生诊断为左肩胛骨骨折、左侧第4-6肋骨骨折。请问这种情况单位需要赔付多少金额,伤残认定为几级?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
是工作中发生的吗?该员工是否有退休金
2021-03-29 14:32:31
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种情况要搞清楚到底有没有退休
2021-03-29 19:26:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177903人 · 响应时间 平均5分钟内
员工发生工伤,如果取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论的,公司需要依法赔偿其治疗工伤期间的工资福利;五级、六级工伤员工按月领取的伤残津贴;以及终止或者解除劳动合同时,其应当享受的一次性伤残就业补助金等费用。
2022-12-12 22:57:39
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