2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助67865人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-27 18:36:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
买卖合同要怎么签才有效？1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益。由此可见，一项具体的房屋买卖合同只要符合上述形式要件和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签署临时工劳动合同
临时工劳动合同甲方(用人单位)名称：??????????性质：??????????地址：??法定代表人??(单位负责人)：??乙方(劳动者)姓名：???????
劳动合同范本
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
字面来看，房屋租赁合同是双方之间形成房屋租赁关系，房屋租赁代理合同是双方之间形成租赁的代理合同关系即只形成代为办理租赁业务关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问租期多久，租金多少？请及时与我联系，我会仔细审阅，为你避免后顾之忧。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没有房屋租赁合同不能办理营业执照。对于经营场所的要求，一个是房产证明，一个就是租赁合同，没有租赁合同就无法说明使用权归属，这两个材料是必不可少的。以自有场所作为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职后合同签署期限由双方协商确定，可以签一年，也可以签更长期限。根据《劳动合同法》规定，只要双方协商一致，签多久都是合法的。若违反规定不签订劳动合同，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同不可认定为劳动关系。劳务合同适用《民法典》，而劳动关系需依法签订书面劳动合同，自用工之日起即建立，未及时处理可能导致劳动权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当年应休年休假=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，个人认为并不属于工伤的范围的，协商未果引导对方通过诉讼解决，你方接到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损即可的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工调岗后反悔，需与用人单位进行协商，不能直接返回原岗位《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间不建议停缴社保。停缴后若未以其他方式缴纳，将无法享受生育保险待遇，已领取的生育津贴可能面临被追回的风险。依据相关法律法规，企业应继续为员工缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
