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你好 试用期提前三天离职就行。
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每个月21.75
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试用期内提前3天辞职即可。离职后三天内必须结工资。
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
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《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
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1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
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享受工伤待遇,
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一个月上班30满勤班
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向法院提起诉讼前,需确保已收集到充分的证据。然后,按照法院的要求提交起诉状和相关证据。法院会审查起诉条件,符合条件的将受理案件。在诉讼过程中,需按照法院的安排参
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实干多久就要求发多久的工资
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被公司辞退要留证。具体操作包括:1.保存公司发出的辞退通知;2.索取解除劳动合同的证明;3.收集其他劳动者的证言等。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时至关重要,
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,可以去劳动局投诉的
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬
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经济补偿金按年限和月工资计算。具体操作为:确定工作年限,每满一年支付一个月工资;不满半年支付半个月。同时,要考虑月工资是否高于当地标准,高出的部分需按规定支付。
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