岗位调整法律法规,公司目前在进行人员岗位调整,在岗位调整前,通过了人事调整的方案,对于提出协商解除劳动关系的员工

更新时间:2022-12-13 00:44:44人浏览
问题描述:
我是一家国有企业的员工。公司目前在进行人员岗位调整,在岗位调整前,公司有召开工会委员会会议,通过了人事调整的方案,其中有一条,对于提出协商解除劳动关系的员工,按。一年工龄补偿一个月工资的方式补偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄保林律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
员工可以自愿与公司就岗位调整事宜进行协商
2021-03-28 08:40:31
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
按。一年工龄补偿一个月工资的方式补偿。
2021-03-26 21:42:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83262人 · 响应时间 平均5分钟内
公司改制,如果公司与员工解除劳动合同关系的,员工有补偿。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月的工资补偿。
2022-12-13 00:44:44
王常青律师
服务地区-福建福州
工会决议还要提交公司讨论通过才生效
2021-03-26 22:00:26
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