2位律师解答
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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您好,这种情况可以申请劳动仲裁
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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你好,如果有证据,建议起诉或者向劳动局反映。
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在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则
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向劳动监察部门投诉。
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劳动仲裁费用因地区和案件性质而异,一般可通过当地劳动仲裁委员会查询。请律师的费用则根据律师的资历、经验和案件复杂程度而定,建议与律师协商确定。若案件涉及复杂法律
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劳务合同与劳动合同的主要区别在于主体性质、法律关系、风险承担和报酬性质。劳务合同主体更广泛,双方为平等民事关系,风险一般由提供劳务者承担,报酬多为一次性或按阶段
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劳动仲裁可解决欠薪问题。先向劳动局投诉,要求支付工资;若无效,可申请劳动仲裁,提交相关证据;仲裁结果出来后,可申请强制执行。
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劳动监察大队举报解决
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可以补交养老保险。具体补交条件和方式需根据当地社保政策确定。建议咨询当地社保局,了解详细流程和规定。若遇到补交障碍或权益受损,及时寻求专业法律援助。
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当社保未及时支付导致拖欠时,劳动者可以通过以下步骤向劳动监察部门投诉:首先,收集相关证据,如工资单、社保缴纳记录等,证明社保确实存在拖欠情况。其次,前往当地劳动
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在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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