我和公司签了劳动合同，合同里有干股份，期限是两年，可公司壮大了，还有没交社保，我可以告他吗？
更新时间：2021-03-25 11:21:45人浏览
问题描述：
你好。我想问一下，我和公司签了劳动合同，合同里有干股份，利润的百分之十，期限是两年，前期发了几个月，可公司壮大了，老板就给把点降低了，还有没交社保，我可以告他吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司还没成立，劳动合同应该与谁签？
有些公司在成立之前，就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者，按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同，但是问题在于公司还没注册出来，劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
按相关法律规定，公司与劳动者不签订劳动合同，劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理，对于是否胜诉，需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位裁员需要支付补偿金。另外单位未签订劳动合同需要支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要换岗员工不同意，劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并给予赔偿。根据相关法律规定，用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣钱需依据法律规定处理。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，单位可扣除工资，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且剩余部分不得低于最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资由单位支付。具体操作为：1.单位应按原工资标准支付工伤期间工资；2.如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3.保留相关证据，如医疗证明、工资单等，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中自己摔伤，公司无责任赔偿医药费。根据《工伤保险条例》规定，自己摔伤不属于工伤情形，公司不承担赔偿责任。可通过医保报销医药费，如不及时处理可能影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，人身损害赔偿才做伤残鉴定，工伤应该申请劳动能力鉴定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有误工费。根据相关法律法规，您有权申请工伤并获得相应赔偿。若单位不予办理，可通过当地仲裁委员会申请，确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，时间到了可以走。根据《民法典》规定，依法成立的合同具有法律约束力，三方协议时间结束后，合同自然终止，实习生可以离开。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资计算应减去休息和休假天数，通常按26天算。依据《劳动合同法》，劳动合同可约定计算方式，如无特别约定，则按月平均工作天数计算。如不及时处理，可能导致工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
