1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81080人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是不满十四周岁的未成年人犯罪,则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的,则应当认定为犯罪。
2021-03-20 23:59:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业招童工是否犯法?
餐饮行业的劳动程度相对于其他体力劳动较轻,因此餐饮行业招童工犯法吗这一问题上会比较容易混淆,按照劳动法的有关规定餐饮行业不是属于禁止使用未成年工的。所以,餐饮行
未成年人劳动保护
人浏览
是初中生,可以不去打暑假工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生兼职算童工吗?
年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工,用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗,兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系,大部分兼职有的时
事实劳动关系
人浏览
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是童工的界定标准为16周岁以下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方满一个月未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,法定节假日加班的,用人单位应当依法支付三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对奖金的规定有自主决定权,如与劳动者在劳动合同里明确约定了,劳动者符合获奖条件,单位有义务支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:快递公司违规向快递员收押金的,其处罚为,由劳动行政部门责令快递公司限期内退还押金,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,还要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因考试不及格罚抄员工不合法。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得随意克扣劳动者工资,罚款更不被允许,除非劳动者给用人单位造成直接经济损失。罚抄等类似惩罚措
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
娱乐场所不可以招收未满18周岁的员工。依据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,而对于已满16周岁未满18周岁的未成年人,虽可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:哺乳期的时间规定:根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和原劳动部《问题解答》第十四条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询