八十二条二倍工资时效的情形，是否属于劳动法未签劳动合同法定情形，未签劳动合同2008年以后如何赔偿
更新时间：2022-12-13 12:39:45人浏览
问题描述：
请问律师，多年与用人单位没有签订书面劳动合同，我认为不符合劳动合同法第十四条，八十二条二倍工资时效的情形，因为2008年时效已超过一年，不符合自用工之日起满一年未签订劳动合同的要件，是否属于劳动法未签劳动合同法定情形，用人单位诉讼期间对时效未进行抗辩，未签劳动合同2008年以后如何赔偿，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182695人 · 响应时间 平均3分钟内
工作十年未签劳动合同应当赔偿自用工之日起第二个月至第十二个月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-12-13 12:39:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资的诉讼时效
在实践中，劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候要注意签定好劳动合同，否则的话可以主张双倍工资。如果员工要就未签劳动合同提起诉讼的，那么未签劳动合同双倍工资的诉讼
工资
人浏览
这个是可以主张的，通过法律途径维护自己的权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付经济补偿金的法定情形
每个员工基本上与公司都签订了劳动合同，因为这是对员工基本权益的保障。在企业因为一些原因损害了员工的权益，是不是可以请求经济补偿呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。
经济补偿金
人浏览
用人单位可直接解除劳动合同的法定情形
根据《劳动法》第25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；③严重
劳动合同动态
人浏览
如果你2015年已经到退休年龄并且享受养老保险待遇了，就没有经济补偿金了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的，但是，以下情况下，解除劳动关系，用人单位会占主动地位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的时效分为两类，一类是为期一年的一般时效；一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询12333
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被辞退，您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金额根据您在学校工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若您的月工资超过当地职工月平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请人向县社保局城乡居保科提出申请并提交相关材料；2、县社保局城乡居保科审核，对符合条件的予以受理；3、城乡居保科计算确定折算月数，个人账户退还金额，并打印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：离职后不可以自己交生育保险。个人到当地的社会保险管理部门续缴,生育保险个人是无法缴纳的。辞职属于灵活就业人员,灵活就业人员只可以缴纳养老和医疗,不可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问车辆管理部门办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常要就可以。不支付可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
