没买社保怎办，没有签劳动合同，也没买社保，怎么办？
更新时间：2021-03-19 13:53:50人浏览
问题描述：
我在公司做了十多年了，没有签劳动合同，也没买社保，现在买公司说没有名额，怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164644人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。
2021-03-19 13:53:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办？
签订劳动合同有何作用？劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资？未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
你可以 上人社局反映公司不交社保问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，不缴社会养老保险，怎么办？
问：工作8年，不签Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC">劳动合同
社会保障
人浏览
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）可以要求公司补缴社保费用。（2）可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以辞职。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没买社保可以向社保局投诉，没签劳动合同可以要求双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以被迫辞工要求经济补偿金， 要求未签订劳动合同双倍工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领养老金，但需满足参保条件。根据规定，重残者若已参保并缴费满15年，达法定退休年龄可领养老金。若未参保或缴费不足，需咨询当地社保部门。若长时间无法领取或权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险领取不影响参战补贴。参战补贴是国家对参战人员的特殊待遇，与养老保险无关。若参战补贴被取消或未发放，可能涉及权益受损，请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公务员政审条件规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您已退休但医保未缴满年限，单位停缴后您需自行续缴或补缴。分析说明：根据法律规定，退休时医保未缴满年限的，需继续缴纳至规定年限。单位停缴后，您可选择个人名义继续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了上述提到的途径，劳动者还可以选择通过工会维权，工会通常会提供法律咨询和协助。另外，根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，否则将承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
