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如果符合法定的情形，且只要是在下班后的合理时间内受伤，一般就算工伤。例如劳动者在上下班途中受到不是本人负主要原因的交通事故伤害，或者下班后从事收尾性工作受伤的，就能认定为工伤。
2022-12-13 14:36:49
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