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劳动合同中约定的与用人单位的规章制度内容不一致，劳动合同的约定有效，并且如果诉讼法院会支持劳动者请求优先适用合同约定的，劳动合同自双方签字盖章后就具有法律约束力。
2022-12-13 15:36:51
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