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如果严格按照法律规定是缴纳五险一金，但现在大多数单位缴纳的是养老、医疗和失业保险，如果没有缴纳生育保险和工伤保险，对单位来说风险其实很高，而劳动合同必须签订，否则单位将承担支付双倍工资的责任。
2021-03-17 13:16:24
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