2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60281人 · 响应时间 平均1分钟内
变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
2021-03-16 22:04:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司地址搬迁可以向公司提出赔偿吗？劳动合同法明确规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁到异地的补偿金额标准
对于工友来说最大的一份心愿可能是有一份稳定的工作，去养家糊口。但是，工厂突然之间因为一些不确定的因素而搬迁至异地。那么，工厂搬迁到异地的补偿金额标准是怎么样的呢
拆迁安置动态
人浏览
工厂搬迁补偿对搬迁距离的规定
工厂搬迁是公司为了减少公司的部分开支，从而将原工厂搬至一个低价更为低廉的地方，在法律上对于工厂这样的搬迁也有着相应的关于搬迁距离的规定。下面就让法律快车小编为大
拆迁安置
人浏览
根据我国《担保法》第5条第1款规定：“当事人约定担保合同不从属于被担保的合同的，若被担保的合同无效，担保合同并不因之而无效。”《担保法》第14条和第59条也明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海工厂搬迁补偿规定
一般工厂的长治都会选在比较远的地方，一是方便自己生产，而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远，还是会因为各种各样的原因选择或者是被强
拆迁补偿标准
人浏览
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；（二）用工单位被依法宣告破产、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请详细介绍情况，通常这个要看你们劳动合同的约定，如果约定有具体的地址，要搬迁的话，你可以单方提出离职，并要求经济补偿金。如果没有约定地址，你要求离职，单位
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照1年折合1个月工资赔偿，6个月以上未满1年的按照1年计算，未满6个月的按照半个月工资计算；赔偿基数按照解除劳动合同前12个月平均工资计算。协商不成的可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二次报销主要是在街道或者单位的。如果单位是有参加工会那种二次报销保险就可以，否则要看家里的经济情况了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体材料才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后公司是否会被罚款分以下情况：1、只要公司依法为劳动者缴纳工伤保险的，即使发生工伤事故，也不会被罚款的；2、如果公司未依法给劳动者缴纳工伤保险的，由社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，雇主无权随意扣减您的工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门将责令其支付，并可要求支付赔偿金。若不及时处理，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，2021年的工伤现在去医院可能无法直接鉴定出来。工伤鉴定需要近两年看病的诊断证明和就诊记录，由劳动保障部门组织专家进行鉴定，确定伤残等级。如果缺少相关材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您父亲的情况可以考虑进入当地医院疗养机构托养。具体医保报销比例需根据当地政策确定。建议联系当地医保部门或疗养机构咨询详细报销比例和流程。若您父亲病情恶化或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤报销一般多久，请沟通下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
