我与公司签三年合同，现公司装修，工资，个人损失应怎么补？
更新时间：2021-03-16 15:14:16人浏览
问题描述：
我与公司签三年合同，只干二年，现公司装修，要我离职。工资，个人损失应怎么补？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，建议通过劳动仲裁维权，这是最有效的方式！据您所说的情况，公司是属于违法辞退，可以要求公司支付经济赔偿金，经济赔偿金是两倍的经济补偿金。具体计算规则您清楚吗？当时是否签订了劳动合同？可以电联与我详谈，我可以给您更多建议，希望可以帮助到您！
2021-03-16 09:40:29
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好，公司辞退理由是什么？如果辞退理由不合法的话，是可以申请劳动仲裁的。请问您和公司签的合同对提前辞退有没有规定救济方式？公司的名字叫什么呢？具体情况有待了解，建议一对一咨询，以便更好的帮助您。
2021-03-16 09:40:22
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-03-16 07:28:22
服务地区-湖北武汉
您好，因公司原因要求员工离职的，公司应当向员工支付一定的经济补偿金。如果公司与您协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。具体补偿金额您可与单位协商，协商不成的可通过劳动仲裁维权。后续如果您还有相关法律问题需要了解的话，欢迎您随时联系，我会在了解之后为您提出建议。
2021-03-16 15:14:16
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