2位律师解答
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好，社保是必须缴纳的，否则公司是违法的，那么其他的事宜，你们可以进行协商，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑。
2021-03-15 20:55:16
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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你要放弃权利，要写书面弃权书给单位。但是奉劝不要这样乱干
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您好，依据公租房的规定办理。
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
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“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人
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法律分析：1，劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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首先，对于1号工人在工地受伤的情况，应按照工伤赔偿流程处理。若因工作受伤，应享受工伤医疗待遇。然而，1号在休息期间饮酒并发生与2号工人的冲突，这并不属于工伤范畴
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一般情况下，工伤用了医保也不能报销。因为工伤是不可以用医疗保险基金报销的，只能先自行垫付，再拿发票清单认定书鉴定书等去社保局的工伤窗口报销。就算工伤刷了医保卡也
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你好，是遇到什么问题了？
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你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
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是的，辞职录音可以作为证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，视听资料是法定证据种类之一，但必须查证属实。录音证据要合法取得，不能侵犯他人权益。非法或
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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