解除劳动合同补偿金,通知员工,解除劳动合同,因为他不适合该岗位了,需要赔付补偿金吗?
更新时间:2021-03-13 15:27:23人浏览
问题描述:
我们单位提前30天,通知员工,解除劳动合同,因为他不适合该岗位了,需要赔付补偿金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167510人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2021-03-12 15:43:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好这边可以申请赔偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
员工解除劳动合同所得补偿金应纳税吗?
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中明确规定:(1)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位
劳动合同知识
人浏览
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为,该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动仲裁申请裁决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张经济补偿金,按照1年1个月的工资计算。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工签署劳务合同的常见处理方式有签订书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方协商及具体情况,书面合同更具法律效力,口头协议适用于短期、灵活性高的情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来判断,以最大程度保护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未发国定假日加班费,劳动者可投诉或仲裁。投诉需向劳动监察部门提供相关证据,如加班记录等。申请劳动仲裁则需准备更详细的材料,如劳动合同、加班证据等,通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老人死亡三个月内办理丧葬费和抚恤金。1、继承人应当在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂倒闭的,可以走破产清算程序 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补足工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠钱不还,可协商、请求支付令或起诉。根据《民法典》规定,对方有异议可请求法院确认。如不及时处理,可能面临债权无法实现的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定履行解除手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询