2位律师解答
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,
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需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:1.劳动者与用人单位协商;2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:劳动监察投诉比
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用人单位应当足额支付劳动报酬,不得克扣工资,可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉。
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你好,有的。
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要看被开除的原因。
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一般按照如下流程申请工伤劳动鉴定:1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定;2、等待受理,获得受理通知书的,等待通知参加鉴定;3、获取鉴定结果;4、对鉴定结果不服
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你好,建议申请工伤认定
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你好! 可以去申请撤销的 的
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劳动者被解聘劳动合同的赔偿如下两点:1、劳动者被解雇后,满足条件可申请经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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税法
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你好,这样的情况建议劳动仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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双方可以协商处理
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工作多长时间写多长时间
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