公司辞退是否有赔偿,请问1.工资的事是否可以向原公司要求补齐?是否可以向原公司索要补偿?3.如果我因此离职,是否有补偿?

更新时间:2021-03-10 13:13:08人浏览
问题描述:
我2015年入职原公司至今(人事关系还在原公司)。2020年2月初,公司决定成立一个销售型公司,把我划分在新公司,新公司和原公司的老板之间签了协议,协议上我的工资降了将近一半。我没有同意,但是我现在在新公司工作,请问1.工资的事是否可以向原公司要求补齐?2.转到新公司,是否可以向原公司索要补偿?3.如果我因此离职,原公司是否有补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
L可以以拖欠工资为由主张经济补偿金,但是仲裁时效为1年已过时效期,风险很大
2021-03-10 09:13:40
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般按照新签署的合同却的,没有签署的,属于外派的,可以要求原单位补发。
2021-03-10 13:13:08
郭俊芬律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-199-0310-7998
你好,双方可以要求补偿需要根据案件情况来确定。
2021-03-10 09:14:11
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