家里有事写了请假条交给部门领导,但部门领导以未完成工作为由,不签请假条,还要计算我旷工。这样合法吗?
更新时间:2022-12-13 23:59:28人浏览
问题描述:
你好律师,今天星期天,家里有事写了请假条交给部门领导,但部门领导以未完成工作为由,不签请假条,还要计算我旷工。这样合法吗?为什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99853人 · 响应时间 平均4分钟内
请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下,没有来上班也没有事后说明的缺勤行为。劳动者有休息休假的权利,在请假时符合用人单位的条件和流程,应当获得领导的批准。
2022-12-13 23:59:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司请假条怎么写事假?
职工在正常工作期间需要请事假的,一般需要本人提前亲自提出申请,明确请假的类型、事由、请假的时间,最后还要经过公司主管领导的批准。那么公司请假条怎么写事假?法律快
员工新知
人浏览
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条,被辞退合法吗?
某员工向公司请病假三天,三天后没有续假,但是也没有来上班,这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通,得知此员工仍然在休病假,遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
口头辞退不具有法律效力,应当要求用人单位出具书面证明,例如未出具之前按时上下班,用人单位不安排工作的,向劳动监察投诉要求责令出具解除合同证明书,劳动监察介入之后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假条“旷工”致使丢饭碗 员工起诉单位索赔偿
刘先生是一家安全网络技术有限公司的职员,因肝病病情反复,向单位邮寄假条请假休养。不过,单位声称未收到假条,以旷工为由解除了双方的劳动关系。刘先生诉至法院,要求单
劳动合同法论文
人浏览
可在律师帮助下准备证据,如果沟通无果,可以通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司员工请假,不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放:工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算的。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同约定和单位规章制度规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合具体情形确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法通过规定劳动者的基本权利、劳动合同制度、劳动保护、劳动报酬、社会保险和福利等方面,全面保护劳动者的合法权益。同时,劳动法还建立了劳动争议处理机制,为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看不懂。有问题直接描述清楚。劳动案件你可以去当地劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法应当支付工资的,是人家应得的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要买房子就可以提取公积金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询