公司临时跨省搬迁，甲方可以根据需要调整乙方的工作地点。合法吗？为使员工辞退，去外省2作合法？
更新时间：2021-03-25 11:12:26人浏览
问题描述：
公司临时跨省搬迁，原劳动合同中有一条乙方明确同意，甲方可以根据需要调整乙方的工作地点。合法吗？为使员工辞退，以出差为各干，去外省2作合法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助151301人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
2021-03-05 18:50:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司擅自调整岗位，员工有权拒绝吗？
《劳动合同法》规定：用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权，该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
你好，跨市搬迁可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否有权调整劳动者的工作地点？
劳动者咨询，我与用人单位签订一份劳动合同，上面并没有约定工作地点，原来我在普陀区工作，现在公司把我调到松江区。请问用人单位是否有权调动我的工作地点。张宇晟律师认
用人单位权利义务
人浏览
工伤认定补充协议是否有效，需要看协议内容是否存在1）以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3）以合法形式掩盖非法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款；2、续签合同中如果变更工作地点，必须双方协商一致，如果劳动者不同意的话，则单位可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达不成一致，公司可以辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以明确清楚，若调整后明显与你现时岗位性质不同，你可以申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者未签订劳动合同法律上是劳动者是会被用人单位解雇的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同也不给工资的，劳动者可以用下列手段维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；依法申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了法律、行政法规规定或者当事人约定应采用特定书面形式终止合同的，合同一般是可以口头终止的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第一百三十五条的规定，民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
闲鱼交的保障金是平台为了保障交易安全而设立的一种措施。从法律角度看，保障金应受到平台的严格监管，并用于约定的目的。然而，任何涉及资金的操作都存在一定风险，因此用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人家担心这样的人再犯错误而影响他的声誉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金同时交灵活就业医保，一般不可退。但如果已重新就业，则不符合领取失业金条件，应退还失业金。依据《失业保险条例》，重新就业后应停止领取失业保险金，否则可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付，可以到老欧当局举报放映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
