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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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没有证据的话就不好办
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你好,拖欠多少工资?要求对方写欠条。或者到劳动监察投诉要求处理
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讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
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在不同情况下,社保报销处理方式有所不同:1)若新单位同意补缴之前的社保费用,且补缴后满足报销条件,则可正常报销;2)若新单位无法补缴或补缴后不满足报销条件,可尝
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劳动合同续签需依法进行。若满足无固定期限合同条件,应订立该类合同。普通续签需提前协商,办理续延手续。特定条件下,如员工连续工作满十年,应签订无固定期限合同,否则
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解雇员工补偿金计算方式依据工作年限和月工资确定。通常按照每满一年支付一个月工资标准计算。如违法解雇,则需双倍支付。选择处理方式时应考虑合法性、公平性及员工权益,
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您好具体是什么情况呢
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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