离职扣10天工资，没有劳动合同，辞职只发上个月扣15天工作到辞职后的一个月后在发15天，我应该怎么办
更新时间：2022-12-14 01:50:09人浏览
问题描述：
辞职一个月领导不批，要求员工推迟10天，没有劳动合同，辞职只发上个月扣15天工作到辞职后的一个月后在发15天，我应该怎么办
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辞职领导不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了，即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后，用人单位应当一次性结清工资。
2022-12-14 01:50:09
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