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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
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拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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员工离职,最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职,结算工资时,单位却要求她下个月再来。昨日,急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦:为工资等一个月,显然不划算;就此走人,又不甘心。刘小
劳动法动态
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你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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首先员工需要证明劳动关系的存在,否则无法申请工伤认定。如果员工本人没有证据的话,可以申请劳动仲裁确定劳动关系。《劳动争议调节仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用
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辞职之后社保怎么办:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
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后面补签合同,没有经济补偿。
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如果权益得不到保障,可以申请劳动仲裁。
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要求支付双倍工资、6月工资;要求退还服装折旧费;要求支付经济补偿金等。
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劳动争议案件,劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请
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法律分析:可以去相关部门投诉,要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约
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根据双方的合同约定确定
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劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《中华
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以按劳务合同纠纷起诉主张支付报酬
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如果老板不同意离职申请,你可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知给用人单位,保留证据。如用人单位仍不支付工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决
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离职是每个月5号提离职,但是现在我就想离职,去找人事,人事叫我下个月在提交离职
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没有劳务公司,叫的工人回家途中发生意外算工伤
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