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很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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工资
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁。
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公司搬迁应支付补偿。如公司拒绝,可:1.与公司协商,要求支付经济补偿金;2.保留相关证据,如劳动合同、工资单等;3.向当地劳动监察部门投诉举报;4.申请劳动仲裁
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你好,要看学校是如何规定的
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员工上班摔掉牙齿,可申请工伤认定。根据具体情况,选择通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时应综合考虑处理效率、成本及双方关系等因素。
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劳动合同需突出几点:1.主体特定,明确用人单位与劳动者;2.内容统一对应,明确劳动权利义务;3.客体单一,即劳动行为;4.合同特征要明确,如诺成、有偿、双务。这
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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由建设方负责费用,委托有资质的单位进行放线定位。
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