我们签的是第三方劳动合同，调令单需要我签名吗？我可以不签吗？
更新时间：2021-03-01 16:06:16人浏览
问题描述：
我们签的是第三方劳动合同，已经在同一个地方工作了二十一年，现在业主领导以莫须有的罪名强加于我，要求调离我在现大楼工作，故现公司调我去其它地方上班，调令单需要我签名吗？如果需要签，我可以不签吗？谢谢！
8位律师解答
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青浦律企宝律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好，对于调岗可以双方协商按实际情况，调岗属于对劳动合同内容的更改，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，进行调岗。虽然上述中用人单位调岗行为合法，但是在员工拒绝的情况下，仍不可作为解除劳动关系的理由。若劳动者已掌握用人单位解雇你的证据，可以申请仲裁，要求经济补偿金。
2021-03-01 16:02:51
服务地区-上海上海
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳bai动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条 ：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-01 14:13:50
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您好，具体要看你们签订的合同
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