拖欠工人工资企业,企业拖欠工人工资,有什么法律依据?
更新时间:2022-12-14 08:00:43人浏览
问题描述:
企业拖欠工人工资,法人以各种借口躲避工人。工人能否向企业其它合伙人索要工资?有什么法律依据?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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本问题“法人”指法定代表人,没签劳动合同公司拖欠工资,法定代表人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法定代表人原因导致工资拖欠的,用人单位承担承担民事责任后,可以向有过错的法定代表人追偿。
2022-12-14 08:00:43
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您好,积极收集证据,协商不成通过法律途径维权。
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你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(
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你好,单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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除了法律途径,还可以通过工会、社区组织或劳动监察部门寻求帮助。这些机构可以提供咨询、调解和协助,帮助农民工追讨被拖欠的工资。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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