三天不上班自动离职，三天不去就算我自动离职。请问这合法吗？我应该怎么办？
更新时间：2022-12-14 08:45:30人浏览
问题描述：
您好，目前情况是2月26号上午公司人事跟我谈了辞职，并且让我干到28号就走人，还要从二月份的工资里扣除三月份公司缴纳的保险钱，我就跟她谈了赔偿，但是公司不愿意赔偿，也不愿意协商。到了下午突然又换了说辞，说不辞退我了，要给我调岗到外地，三天不去就算我自动离职。我看了合同上面，有一条是甲方给乙方调岗乙方要无条件服从。请问这合法吗？我应该怎么办？三天之后我还要不要去原工作地点上班？
2位律师解答
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公司以调岗为由辞退员工，员工应当通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。公司无过错性辞退员工的，员工可以要求经济补偿；如果是被违法辞退的，可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。
2022-12-14 08:45:30
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