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解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同通知书模板一般包含编号、被通知人，所属部门、解除原因、经济补偿金和工作交接等内容。还需要注意，该通知书是需要劳动者进行签字并注明日期的，但是其不能当
合同纠纷
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你好，《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;《劳动合同法》第三十九条规定，劳
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解除劳动合同通知书送达的方式
当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的；当用人单位单方劳动合同解除时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和
解除劳动合同
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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单
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劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
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1、你们应当电话联系该职工，看是因为什么没有按时上班或者续假；2、根据具体情况再做处理；3、该职工没有领取的工资应当支付；4、如果没有发的工资是旷工前的工资就不
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可直接申请仲裁
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建议更具体点。
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解除劳动合同通知书有劳动者解除劳动合同通知书和用人单位解除劳动合同通知书之分。
一、 劳动者解除劳动合同通知书
_________（用
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法律分析：劳动合同中是需要写明工作地点的。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或
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法律分析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单
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劳动仲裁申请的地点，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人分别向上述仲裁委员会提出申请的，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委
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如果工厂没有给员工签订劳动合同。1、员工可以先与工厂进行协商；2、如果协商不成，可以通过有关的部门反映情况；3、最后还没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。劳动合同
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一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工作时间多长如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
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如果老板跑了，劳动者可以通过下列方法来讨回工资：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；构成犯罪的，向公安机关举报；其他。工资应当以货币形式按月支付给
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如是劳动关系的可以仲裁维权
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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