违约金上限规定，公司解散，工作年限有上限规定吗？如有上限规定是多少年？
更新时间：2021-02-25 09:40:08人浏览
问题描述：
公司解散，员工赔偿，工作年限有1年赔偿1个月平均工资，工作年限有上限规定吗？如有上限规定是多少年？
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公司要是裁员的话，一般是需要优先保留在公司工作年限比较长的员工。
关于经济补偿金，按照法律的规定就是不能超过上一年度平均工资的三倍。
以前签订的保密协议是有法律效力的，但是公司也应该对你进行补偿，如果不补偿，你可以拒绝遵守协议。
关于经济补偿金，按照法律的规定就是不能超过上一年度平均工资的三倍。
以前签订的保密协议是有法律效力的，但是公司也应该对你进行补偿，如果不补偿，你可以拒绝遵守协议。
2021-02-25 04:27:57
服务地区-江苏苏州
经济补偿按劳动者在本bai单位工du作的年限，每满一zhi年支付一个dao月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-02-25 09:40:08
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