离职前调休假能休吗,请问单位有年假这个月离职还能休假吗,如果单位不让休是正常吗
更新时间:2021-02-24 23:25:26人浏览
问题描述:
你好。请问单位有年假这个月离职还能休假吗,如果单位不让休是正常吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144078人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如尚未到休产假的时间,无医嘱要求休假,自行休假是不可以的,一般单位会按旷工算,建议与单位协商
2021-02-24 23:25:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
年休假是可以半天休,一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不给休产假 单位属违法
不给休产假单位属违法王某是寿光市某公司的一名女职工,今年22岁,去年结婚,现已怀孕9个月,在向公司请产假时被告知,为保持职工队伍的稳定性,公司制度中规定女职工年
假期待遇
人浏览
年终奖:休法定假应照发提前离职也该拿
明明白白拿年终奖岁末将至,“年终奖”又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说,勤恳工作了一年,红包厚不厚,成了判断企业发展、自身工作能力、留
工资福利
人浏览
你好,可以要,必要时到当地劳动部门投诉。注意保存在那里工作的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
a、我国新劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。b、职工带薪年休假条例规定,机关、团体、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您咨询的是劳动合同的问题。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定了七种情形应当认定为工伤,包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。具体情况需结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班不给工资给调休合理,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询当地社保经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你自己根据情况决定是否辞职,毕竟没有任何事由请假的情况下单位是可以不批准的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得根据伤残级别及对方的护理期误工期长短来计算,现在这些数据尚未具备无法给你进行计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合休息期计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后,通常在6个月之后做劳动能力等级鉴定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询