业主应该怎样维权,这种情况员工该如何维权?员工应该如何维权?是否有经济赔偿?标准是怎么样的?

更新时间:2021-03-10 07:23:08人浏览
问题描述:
你好,请问:国有企业全资公司,转让80%股权给私企,但目前私企资金没有路全部到位。现阶段,2家公司都不愿意承担工资义务。这种情况员工该如何维权?另,如收购一方要求员工转岗调薪,改变工作地点,员工应该如何维权?坚决不愿意去的话,是否有经济赔偿?标准是怎么样的?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2021-02-25 07:07:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133684人 · 响应时间 平均3分钟内
可以通过以下方式处理:第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决;第二,用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受;等等。
2021-02-24 16:15:57
刁乃峰律师
服务地区-浙江杭州
股权转让停发工资,可以申请劳动仲裁要求企业补发,如果转岗调薪,变更工作地可以要求补偿
2021-03-10 07:23:08
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