2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
M和学校这边沟通过了没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同被辞退能获得赔偿吗?
本网讯(记者向丽君)昨日,家住丁字口的王先生拨打本网热线反映,他于2007年5月在城区一家公司工作至今,一直没有签订劳动合同。在2008年9月15日,公司相关负
合同动态
人浏览
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以劳动总裁的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据辞退原因确定,详情可电话咨询律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿;(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保,可劳动仲裁。具体操作:1)收集证据,如工资条、劳动合同等,证明劳动关系及社保未缴情况;2)向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3)等待仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后一般只有工资结算,无额外补助。依据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若涉及加班、未休年假等情况,应依法结算相应费用。不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
修改密码不会影响公司为您后续的缴税。密码修改仅涉及账户安全,与税务处理无直接关联。请放心修改,但务必妥善保管密码。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业后找到新工作,已领取的失业金通常不需要全额退还。但找到新工作后应停止领取,否则可能构成欺诈行为。依据《失业保险条例》,失业期间合法领取的失业金无需退还,但重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据税法规定,无论工资多少,你都有权要求用人单位为你申报个税。用人单位应当为员工申报个税,这是其法定义务。如果用人单位未为你申报个税,你可以向税务部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边是咨询什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您应该向当地税务部门举报公司未申报个税。依据《税收违法行为检举管理办法》,举报时需提供被举报公司的名称、地址及个税未申报的线索。确保举报资料真实,不得捏造。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询