6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好,如果劳动者本身不存在过错,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。且随意克扣工资也是违反法律规定的,在协商无果的情况下,可以向监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,具体您可以通过主页预留方式与我沟通,我会尽可能维护你的合法权益。
2021-02-22 13:41:11
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好, 可以分两步一步是要求经济补偿金一步是追缴社会保险金。建议您来电详细说明以便我帮您分析,我会维护您的最大合法权益。
2021-02-22 16:52:52
服务地区-湖北武汉
您好,根据您的描述,单位是需要与您签订劳动合同的,请问公司辞退您的理由是什么?如果单位没有正当理由辞退您的话属于违法辞退,如果单位无故辞退的话您是可以向单位主张赔偿金的;而且根据您的描述,单位在您工作九年期间并未与您签订劳动合同,这种行为是违法的,您可以向单位主张赔偿金,未缴纳社保您可以要求单位为您补缴社保。建议您可以先与对方协商,协商不成的话准备证据材料证明您与单位存在事实劳动关系,申请劳动仲裁维护您的合法权益。如果对仲裁结果不满意的,建议委托律师出面帮助您解决问题。由于您的具体情况我并不了解,暂时无法为您做出更加详细的回复,如需帮助可以通过主页与我进行详细沟通,我会为您提供相关的专业帮助。
2021-02-22 13:51:25
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