我上班的比较迟。规定的是16号上班。17号可以到。但他说算我旷工一天。后三天的工资。合法吗?

更新时间:2022-12-14 14:13:12人浏览
问题描述:
过年了,我上班的比较迟。规定的是16号上班。我买不到票,17号可以到。但他说算我旷工一天。后三天的工资。合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。
2022-12-14 14:13:12
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
2021-02-21 23:28:30
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