重大疾病辞退赔偿，重大疾病冶疗期满后被公司辞退，还是按医疗期之前（上班）的工资标准补偿？
更新时间：2022-12-14 14:30:54人浏览
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重大疾病冶疗期满后被公司辞退，其一年一个月补偿是按医疗期的工资标准，还是按医疗期之前（上班）的工资标准补偿？
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患病期间被辞退一般能获得赔偿，可以要求每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，非法辞退的按双倍计算赔偿。
2022-12-14 14:30:54
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