2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178620人 · 响应时间 平均2分钟内
怀孕期间降低工资可以到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向人民法院提起诉讼。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资。
2022-12-14 19:01:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，会有最低工资保障
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法不可以要求怀孕妇女加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您对劳动能力鉴定的结论有异议，可以依法申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条，您可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保并支付双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同且未交社保，公司需补缴社保并支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还需支付赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与当地的民政部门进行申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工作单位的劳动者可以以个体或者灵活就业人员身份参保。退休申请需要以下材料：（1）居民身份证原件及复印件各一份；（2）本人的户口本；（3）人事档案；（4）登记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
早年工作单位公司已注销，未交社保一般无法要求补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应为员工办理社保，但公司已注销，主体不存在，补缴困难。建议及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取信息填错可线上或线下更正。需提交正确资料至相关部门审核。若影响领取或涉及违法，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取信息填错，可联系当地社保局更正。法律上，失业金领取需准确信息。若填错导致权益受损，应及时更正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并非所有从事过有毒作业的退休职工都能享受每年补6个月工龄钱的待遇。需满足《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于特殊工种退休条件，即从事有毒作业累计满八年，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
