九级级伤残鉴定标准，你好劳动功能障碍九级。生活自理障碍未达级
更新时间：2021-02-16 02:29:38人浏览
问题描述：
你好劳动功能障碍九级。，生活自理障碍未达级
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助164817人 · 响应时间 平均5分钟内
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。
2021-02-16 02:29:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工伤伤残十级，但是不影响生活自理。最后赔偿按照工伤十级的标准赔偿即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动功能障碍、生活自理障碍标准划分？
劳动能力鉴定
人浏览
工伤赔偿的标准，是按照你本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《伤残程度及生活自理障碍分为几级？》
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、
工伤伤残等级
人浏览
如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故责任认定不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤十级广东赔偿标准最多可赔偿十五个月左右工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看劳动合同具体约定而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、建国前老干部丧葬费能给本人生前40个月基本工资或基本离退休费。二、建国前老干部丧葬费的计算：40个月基本工资或基本离退休费上一年度全国城镇居民人均可支配收入
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板在离职后才告知有试用期，这通常是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，试用期应当在劳动合同中明确约定，并在劳动者入职前告知。如果老板在离职后才提出试用期，这可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。根据实际情况，如果仅工作一天后自离，单位应按照实际工作天数支付工资。但需注意，自离可能导致单位扣除部分奖励。建议与单位协商，确保工资顺利发放。如遇纠纷，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
考编通常看学历和年龄，专升本一般不会影响。但具体还需看招聘公告。如涉及年龄、学历限制等，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据你的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
