协商解除金怎么计算，申请报告，我愿和贵单位协商解除劳动合同，才能领到失业保险金，对吗
更新时间：2021-02-13 08:02:39人浏览
问题描述：
我需要离开单位，报告标题：申请报告，我愿和贵单位协商解除劳动合同，这样写，才能领到失业保险金，对吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72307人 · 响应时间 平均2分钟内
请问您之前是否有办理失业保险？如果有，缴费年限是否已超过一年？超过一年的才可以领取失业保险金。
2021-02-13 08:02:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同证明怎么写能领失业保险金
有些单位因为经营或是架构变化都问题，需要跟员工解除劳动合同，解除劳动合同证明也是必须要提供的，而领取失业保险金也是有要求的。因此，想必大家想知道，关于解除劳动合
解除劳动合同
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，如何解除劳动关系？用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同有失业保险金吗
职场一族每月交的五险一金中其中包括失业保险，那么失业保险金什么时候才可以拿？协商解除劳动合同有失业保险金吗？根据《社会保险法》第45条的相关规定，非因本人意愿中
劳动合同知识
人浏览
协商解除劳动合同怎么补偿？
解除劳动合同是有条件的，协商解除劳动合同是常见的一种方式。既然是协商解除，那就应该是双方自愿的。是不是所有的协商解除劳动合同都是出自于劳动者的自愿呢?曾今有媒体
解除劳动合同
人浏览
工伤赔偿的很多费用都是以解除劳动合同为前提，要请求工伤保险待遇，必须解除劳动合同。1－5级伤残等级的，还不能解除劳动合同。同时，计算工伤保险待遇中一次性就业补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况不属于领取失业保险的范围。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动派遣合同的员工也是受到劳动法的保护的，单位要解除劳动合同，应该支付你经济赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿，法律依据是《劳动合同法》第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的工资年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人申请接触是领不到失业金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位主动解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有好的办法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住院不办出院手续，如果有医保或社保，则就无法享受报销，无法再次入院；如果是自费，而且住院费交够了，则多余的钱无法返还给。根据相关法律规定，符合基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁9公里，员工不去一般有经济赔偿。根据《劳动合同法》规定，工厂搬迁属于客观情况重大变化，若员工不去且双方未能就变更劳动合同达成协议，用人单位可解除合同但需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，提前30天书面通知是劳动者在解除劳动合同时应尽的义务。如果你没有提前通知就离职，工厂不能因此直接扣你工资，但可以要求你赔偿因此造成的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过多种方式维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以选择与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门举报等。如不及时处理，可能面临工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
