过试用期急辞,签了三年合同,试用期六个月,我在试用期内提出离职,急辞就会扣工资,不知这样合法不?
更新时间:2021-02-08 09:32:03人浏览
问题描述:
我刚入职公司,签了三年合同,试用期六个月,我在试用期内提出离职,公司说需要一个月后才能离职,要是急着走的话,可以急辞,但是,急辞就会扣工资,不知这样合法不?
2位律师解答
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签了劳动合同试用期可以离职,劳动者在试用期离职需提前三日通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-02-07 21:41:09
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肯定不合法的,你可以提起劳动仲裁。
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这样是违法的,不合理。
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你好,不合法,扣20%的工资没有法律依据
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