2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51974人 · 响应时间 平均4分钟内
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2021-02-07 20:06:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果女职工不是因过错被开除的情况可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者支付补偿金。《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后才发现怀孕怎么办
小周2007年应聘到一家技术公司担任部门副经理一职，签订了3年的劳动合同。近期，由于金融危机的影响，公司进行改革，开拓了新的业务种类，各部门之间也进行了相应调整
劳动合同效力
人浏览
可以申请仲裁要求恢复劳动关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期不放假，处理方式因情况而异：1.如企业有正当理由且提前告知，可与员工协商调休或补偿；2.若企业无正当理由，员工可向劳动监察部门投诉，要求按规定放假并获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是否有义务帮公司招聘视情况而定。一般情况下，员工的职责不包括招聘，除非劳动合同或公司政策另有规定。若员工在HR部门或负责相关任务，则有义务参与招聘。此外，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤认定申请时间因情况而异。若单位在30日内申请，流程相对简单；若单位未申请，职工或其亲属需在1年内直接向劳动保障行政部门申请，可能涉及更多证明材料。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你那边具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有没有去申请强制执行呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只要在符合条件内的手术费医保是可以报销的，农合医保手术费一般都是能报销的，一般的材料费国产的应该有一定的报销比例，进口的一般不报销。法律依据：《中华人民共和国社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要走人身损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，关于退休领多少钱，可以去人社局咨询下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
