劳动仲裁 员工赔偿，公司没有和员工签订劳动合同，辞退员工。这种情况可以申请劳动仲裁吗？可获得多少赔偿。
更新时间：2022-12-14 23:51:21人浏览
问题描述：
公司没有和员工签订劳动合同，工作一年后找代缴公司给员工办理了保险，第二年后因和代缴公司协议到期，拒绝为员工缴纳保险，并且在未事先通知的前提下，辞退员工。这种情况可以申请劳动仲裁吗？可获得多少赔偿。
1位律师解答
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员工辞退没有劳动合同的，获得以下赔偿：自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资；自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付双倍赔偿金；其他。
2022-12-14 23:51:21
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